Was ist Coaching? „Bewusste Veränderung der eigenen Person und des Mindsets" ist ein Prozess, in dem wir den Klienten, in der inneren Prozessebene unterstützen und begleiten. Die Unterstützung und Begleitung ist darauf ausgerichtet, innovativ neue Lösungswege zu finden und die innere Haltung zum Coachinganliegen aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Ein entscheidender Faktor, warum Coaching einen positiven Effekt auf Geschäftsleute und Unternehmer hat, ist die Begleitung einer neutralen und unparteiischen Person. Der COACH.
Vielleicht kennen sie das Gefühl:
Geschäftsleute haben oft das Problem, dass aufgrund von Feedbackmangel oder geringer Rückmeldung, sie ihr eigenes Verhalten schwer einschätzen können, welches in einem unrealistischen Selbstbild enden kann. Die Folge sind unternehmerische Orientierungsschwierigkeiten, die sich auf Führungs- und Motivationsebene im Unternehmen auswirken kann. In einer stetig wandelnden Welt, wo verschiedene Rollen, persönliche Werte und Erfahrungen aufeinander treffen, ist es als Geschäftsmann und auch als Führungsperson umso wichtiger, ein Bewusstsein über das eigene Verhalten und deren Auswirkungen zu erlangen. Oftmals stehen alte Denkmuster und Vorannahmen uns im Wege, die uns in unserer Wahrnehmung und Entwicklung hinderlich sind. Das ganze mündet in einem Hamsterrad, wo die betroffene Person meist in immer wiederkehrende Probleme hineingerät, aber die kausalen Zusammenhänge nicht versteht.
Die Folge sind: gesundheitliche Schäden, Leistungsabfall, innere wie äußere Konflikte und Motivationsdefizite.
Ein Coach verhilft Ihnen Selbstvertrauen zu gewinnen und Ihre persönliche Perspektive im Business Kontext zu erweitern, ihren Fokus zu verlagern und mit organisatorischen Veränderungen umzugehen und auch Veränderungen umzusetzen. Der ausschlaggebende Punkt ist, Sie in Ihrer Selbstwahrnehmung zu stärken, damit Sie aus einer übergeordneten Ebene sich selbst analysieren können und wahrnehmen.
Was sind die Gründe für ein Coaching?
- Was sind meine eigenen Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten?
- Veränderung persönlicher Einstellungen und Denkweisen, welche zu Problemen und Blockaden im Handeln und Entscheidungen führen
- Unterstützung bei akuten Karriere- und unternehmensbezogenen Konflikten
- Konfliktbearbeitung für Einzelcoaching oder innerhalb einer Gruppen
- Unterstützung bei Einführung / Veränderung von organisatorischen Veränderungen
- Blockade durch Mindset und alte Denkmuster
- Verbesserung der Eigenreflektion durch Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Selbstbeobachtung
- Positionierung - Strategie